Aufgabenbeschreibung und Aufgaben des Cheftechnologen
Seit der Stellenbeschreibung des mainein Technologe verweist einen zur Arbeit genommenen Fachmann auf die Anzahl der Manager, um ihn von der Arbeit zu akzeptieren oder zu entlassen, ist nur auf Befehl des Generaldirektors möglich, dem er sich tatsächlich während der Ausführung seiner Pflichten unterordnet.
Allgemeine Bestimmungen
Um diesen Beitrag zu erhalten, musst du seinein Profi mit einer höheren technischen Ausbildung. Darüber hinaus muss ein Kandidat in der Regel mindestens fünf Jahre in dem Bereich tätig sein, in dem die Organisation tätig ist. Es sei darauf hingewiesen, dass der Kandidat zu diesem Zeitpunkt während dieser Zeit nur Führungspositionen und technische Positionen einnehmen sollte. In Ermangelung eines Spezialisten, der den Posten des Cheftechnologen innehat, werden seine Aufgaben auf einen direkten Stellvertreter verlagert. Und wenn nötig, wird er für die Effektivität, Qualität und das Timing der Arbeit verantwortlich sein.
Was wird geführt?
Der führende Technologe, der seine ausführtberufliche Tätigkeit sollte sich an den Gesetzen des Landes orientieren, die den Arbeitsbereich des Unternehmens betreffen, in dem er beschäftigt ist. Außerdem muss er Anweisungen und Anweisungen der höheren Führung berücksichtigen und befolgen; Führen Sie alle Regeln der lokalen Gesetze und Vorschriften aus und berücksichtigen Sie die Tätigkeitsbeschreibung des Chief Production Technologist.
Was Sie wissen müssen
Das Wissen eines Spezialisten in dieser Position sollteenthalten Informationen über die technologische Vorbereitung der Organisation, einschließlich von methodologischen und regulatorischen Materialien. Er muss auch verstehen, welches Profil das Unternehmen hat, was seine Spezialisierung ist und wie die technologische Struktur des Unternehmens organisiert ist; Sehen und verstehen Sie die Aussichten für die Entwicklung von Technologie in dieser Branche und Möglichkeiten, um die Effizienz der Organisation selbst zu verbessern. Der Cheftechnologe sollte wissen, welche Technologie die Produkte in dem Unternehmen, in dem er beschäftigt ist, herstellen; zu verstehen, auf welchen Methoden und Systemen das Design ausgeführt wird, und auch, wie die technologische Vorbereitung auf der Fertigung und in der gegebenen Sphäre im Grunde ausgeführt wird.
Sein Wissen muss sich auf die Produktion beziehenKapazität der Organisation; Er sollte alle technischen Eigenschaften, Merkmale des Gerätedesigns und in welchen Modi es funktioniert wissen. Der Cheftechnologe der Anlage ist verpflichtet, seine Arbeit zu verstehen und die Regeln der Operation klar zu kennen. Technologisches Training sollte für ihn einfach und verständlich sein, einschließlich seiner Reihenfolge und Methoden. Er stellt sicher, dass alle Anforderungen der Organisation an Rohstoffe, Materialien und Fertigwaren erfüllt werden.
Anderes Wissen
Da muss der Cheftechnologe machenBei technischen Unterlagen sollte sich sein Wissen auf alle Anweisungen, Bestimmungen und sonstigen Unterlagen des maßgeblichen Typs beziehen, die auf die Entwicklung und Ausführung dieser Unterlagen abzielen. Er sollte wissen, mit welcher Methode er die Mechanisierung und Automatisierung aller Prozesse in der Produktion entwickelt und durchführt, und mit welchen Methoden die Wirtschaftlichkeit der Einführung moderner Technologien und Techniken sowie neuer Regeln bestimmt wird. Sie müssen eine Vorstellung von der Organisation des Arbeitsprozesses und wie rationelle Vorschläge und Erfindungen von Mitarbeitern und externen Organisationen sind.
Die Abteilung des leitenden Technologen ist an der Zertifizierung beteiligtProdukte, so muss er seine Bestellung kennen und in der Lage sein, die Qualität der Ware zu bestimmen. Es ist wichtig, dass er mithilfe der Computertechnologie Fertigungsprozesse für die Produktion entwerfen kann. Der Cheftechnologe muss die Reihenfolge der Inbetriebnahme der Ausrüstung verstehen. Sein Wissen sollte alle Anforderungen umfassen, die sich auf die rationelle Arbeitsorganisation bei der Gestaltung technologischer Prozesse beziehen. Unter Berücksichtigung der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sollte der leitende Technologe allen Innovationen folgen und aus den Erfahrungen der Mitbewerber im In- und Ausland lernen und die Grundlagen der Organisation von Produktion, Management und Wirtschaft verstehen. kennen die Rechtsvorschriften im Bereich Umweltschutz, Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.
Hauptaufgabenbereiche
In den Aufgaben des Cheftechnologengeht in erster Linie die Erfüllung der Anweisungen der übergeordneten Führung ein Darüber hinaus muss er die Entwicklung und Implementierung technologischer Prozesse und Modi organisieren. Und sie sollten nicht nur aus ökonomischer Sicht vernünftig sein, sondern auch progressiv, nicht umweltschädlich und schonen die natürlichen Ressourcen. Er sollte Arbeiten durchführen, die darauf abzielen, den Stand der Vorbereitung des Unternehmens von der technologischen Seite her zu erhöhen, wodurch der Verbrauch von Finanzspritzen, die Verwendung von Rohstoffen und anderen Industriematerialien sowie die Arbeitskräfte verringert werden, während gleichzeitig die Qualität der angebotenen Produkte oder Dienstleistungen je nach Umfang der Organisation verbessert wird arbeitet spezialist.
Der Cheftechnologe sollte sich entwickeln und bewerbenin der Praxis Methoden, um die Mitarbeiter schneller mit neuen Geräten, modernen Materialien und anderen Innovationen in diesem Bereich vertraut zu machen. Er leitet die geplante Einführung neuer Ausrüstungen und Technologien, die die Produktion effizienter machen. Ein Fachmann sollte technologische Dokumente entwickeln und die rechtzeitige Information aller Abteilungen und Abteilungen organisieren. Wenn aufgrund von Änderungen in den Prozessen Anpassungen an den Dokumenten des Unternehmens erforderlich sind, muss der Mitarbeiter in dieser Position sich mit der Überprüfung und Genehmigung von Änderungen befassen.
Es ist die Abteilung des Chef-Technologen, die die Leistung erbringtKontrolle zukünftiger und zukünftiger Pläne für die Vorbereitung von technologischen Änderungen der Produktionsmethoden und Überprüfung auf Verstöße. Und falls vorhanden, werden sie gemäß den Anweisungen der Geschäftsleitung und anderen Anweisungen der Organisation eliminiert.
Aufsichtliche Verantwortlichkeiten
Der Spezialist in dieser Position führtPlanung und Organisation neuer Standorte und Workshops, Prüfung und Festlegung ihrer Spezialisierung. Es überwacht den Mastering-Prozess neuer Anlagen im Unternehmen und führt auch neue technologische Hochleistungsprozesse ein. Er beschäftigt sich mit der Berechnung der Produktions- und Betriebskapazität der Ausrüstung, erhöht mit Hilfe dieser Informationen das technische Produktionsniveau und berechnet, wann alte Geräte ausgetauscht werden müssen. Zusammenstellung und Überarbeitung der technischen Bedingungen und Anforderungen, die für Materialien, Rohstoffe und andere Elemente gelten, die für die Herstellung von Produkten erforderlich sind. Mit diesen Berechnungen ist der Cheftechnologe verpflichtet, die Produktion von Gütern zu verhindern oder deren Höhe zu senken, um die Produktionskosten aller Art zu senken.
Ressourcen- und Technologiemanagement
Außerdem sollte es konstant bleibenVerbesserung der Technologie zur Herstellung von Waren und zur Erbringung von Dienstleistungen, je nach Umfang des Unternehmens, in dem sie tätig ist. Er muss diese Pflichten durch die Einführung moderner Technologien erfüllen, die fortschrittlich, produktiv sind und es ermöglichen, den Ressourcen- und Materialverbrauch zu reduzieren. Es ist wichtig, dass alle diese Innovationen nicht nur darauf abzielen, die Produktivität des Unternehmens zu steigern, sondern auch den Umweltschutz, die Arbeitsnormen und andere für den Betrieb des Unternehmens notwendige Nuancen berücksichtigen.
Personalmanagement
Die Aufgaben des Chef-Technologen umfassenZertifizierung von Mitarbeitern und Rationalisierung von Arbeitsplätzen im Unternehmen. Er führt auch die Qualitätskontrolle von Produkten durch und leitet Abteilungen, die Messungen durchführen, und andere Tests von Produkten. Mit seinem Wissen und seiner zusätzlichen Ausrüstung überprüft er die Konformität der hergestellten Produkte mit allen Normen und Normen des Staates und berücksichtigt dabei alle notwendigen Nuancen, einschließlich der Bedingungen, unter denen die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen. Er muss die gravierendsten Änderungen im technologischen Prozess nicht nur mit den Abteilungen der Organisation koordinieren, in denen er arbeitet, sondern auch mit den Forschungszentren und Kunden des Unternehmens.
Der Cheftechnologe kontrolliert und führt durchFührung aller Forschungen und Experimente im Zusammenhang mit der Einführung neuer Technologien. Er ist direkt an der Erprobung neuer Arten von Maschinen, Geräten, Produktionsautomatisierung und Mechanisierungsmitteln beteiligt, die in seinen Abteilungen entwickelt wurden. Er leitet seine eigene Abteilung, koordiniert die Arbeit der Mitarbeiter und engagiert sich für die Verbesserung ihrer Fähigkeiten. Einschließlich der Anhebung ihrer Ämter, der Erhöhung oder Verminderung des Umfangs ihrer Aufgaben und des Zugangs zu Informationen.
Andere Aufgaben
Die Verantwortlichkeiten dieses Unternehmensmitarbeiters umfassenBereitstellung der erforderlichen Computerausrüstung für das Unternehmen, die alle Prozesse im Unternehmen automatisiert. Er beteiligt sich an der Entwicklung neuer Projekte, die nicht nur die technologische Unterstützung betreffen, sondern auch die Produktionskosten senken. Er ist direkt an der Entscheidung beteiligt, wie sich die Arbeitsorganisation genau verbessern und die Rohstoffkosten für die Produktion senken werden. Es berechnet auch, wie der Energieverbrauch reduziert und die Effizienz des Unternehmens verbessert werden kann.
Rechte
Die Anweisung des Cheftechnologen legt das naheer hat Anspruch auf alle sozialen Garantien, die in der Gesetzgebung des Landes vorgesehen sind. Darüber hinaus kann er bei Angelegenheiten, die mit der Erfüllung seiner unmittelbaren Pflichten zusammenhängen, Unterstützung durch eine höhere Behörde verlangen. Falls erforderlich, hat er das Recht, eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu verlangen, einschließlich des Erwerbs neuer Ausrüstung und des Inventars sowie der Bereitstellung von Arbeitsräumen, die allen Normen und Standards entsprechen. Wenn ein Arbeitnehmer während der Ausübung seiner Pflichten seine Gesundheit verliert, kann er eine Zahlung für die soziale, medizinische und berufliche Rehabilitation verlangen.
Verantwortung
Jobbeschreibung Chef Technologeübernimmt die Verantwortung für die schlechte Erfüllung seiner Pflichten, und er wird in Abhängigkeit von den verletzten Punkten des Arbeitsrechts reagieren. Er ist auch dafür verantwortlich, dem Unternehmen oder der Geschäftsführung während der Ausführung seiner Arbeit materiellen Schaden zuzufügen. Und natürlich für alle Verwaltungs-, Arbeits- oder Straftaten am Arbeitsplatz.
Fazit, Bewertungen
Anweisungen für den Vertreter des Berufsenthält viele Punkte und Verantwortlichkeiten. Um diesen Job zu bekommen, müssen Sie nicht nur eine Vielzahl von unterschiedlichen Kenntnissen besitzen, sondern diese auch in der Praxis anwenden können. Da dies eine Führungsposition ist, müssen Sie auch mit Untergebenen arbeiten können. Normalerweise gibt es eine solche Vakanz in ziemlich großen Unternehmen. Daher versuchen Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter zu fördern, anstatt neue zu besetzen.
