Press Attaché - zweite Person nach dem Kopf

Heutzutage im Zustand jeder soliden Firmaes muss einen Posten als Presseattache geben. Das öffentliche Gewicht solcher Spezialisten ist so bedeutend, dass sie nicht nur als Vertreter des Unternehmens wahrgenommen werden. Manchmal kann man in der Rangliste der prominenten Politiker einen Presseattache von einem von ihnen treffen.

Unbegrenzter Zugang zum offiziellen und geschlossenInformationen geben ihm eine Bedeutung in politischen und "höfischen" Kreisen. Um einen solchen Status im kommerziellen oder politischen Bereich zu bekommen, braucht man natürlich Zeit, viel Sehnsucht und Glück.

Traditionell gehören zu den Aufgaben dieses Mitarbeiters:

• Pflege von Links zu Informationsdiensten;
• Aufbereitung von Informationen zur Veröffentlichung in der Presse (Interviews, Statements, Nachrichten, Pressemitteilungen);
• Organisation von Konferenzen, Interviews;
• Information des Managements über die Interaktion mit der Presse;
• Organisation der Forschung über die Arbeit der Medien.

Der PIR-Manager des Unternehmens verwaltet normalerweisedie Aktivitäten des Pressesprechers, der eng mit dem Leiter des Unternehmens und den Leitern anderer Unternehmensstrukturen zusammenarbeitet. Der Presseattache ist in der Tat die zweite Person nach dem Führer (nicht immer, aber in vielen Situationen).

Dies ist eine Sekretärin, auf der die Arbeit basiertoffizielle Interaktion mit der Presse als Vertreter der Firma. Er muss fast alles über ihre Arbeit wissen, über die Produktliste, Produktionstechnologien und vieles mehr. Auch dieser Spezialist sollte in der Lage sein, die Aussagen des Firmenchefs zu zitieren, die Akzente genau zu setzen und die Dualität der Bedeutung dessen, was gesagt wurde, auszuschließen. Er "stürzt sich nicht wortwörtlich in die Tasche" und beantwortet die knifflige Frage immer richtig und präsentiert die Firma in einem günstigen Licht.

Zu den wichtigen Qualitäten eines Vertreters dieses Berufsschließen Sie Treue zu der Firma ein. Ein kreativer Ansatz für jede Situation und die Fähigkeit, verschiedene akzeptable Lösungen für das Problem zu finden, sind ebenfalls wichtige Momente in der Arbeit eines Pressesprechers.

Wer ist für diese Art von Arbeit geeignet?

Erstens muss der zukünftige Pressesprechermuss ein Gelehrter sein. Etwas Lebenserfahrung und die Fähigkeit, die Geheimnisse von jemandem zu schützen, werden erhebliche Vorteile bieten. Es ist auch wichtig, dass das persönliche Lebenskredo mit der Position des Chefs übereinstimmt, da bedingungsloses Vertrauen die Grundlage für die Zusammenarbeit ist.

Zweitens haben hysterische Personen in einer solchen Position nichts zu tun, weil sie oft Toleranz zeigen und Unterordnung befolgen müssen.

Wo man ihn findet

Die beste Option ist die Suche nach einem Kandidaten untermeine Bekannten Eine vertraute Person hat keine Angst, irgendeinem Geheimnis zu vertrauen. Der positive Punkt dieser Option ist ein vorläufiges Bewusstsein für die persönlichen Qualitäten des Bewerbers, seine Stärken und Schwächen.

Eine gute Option ist auch die Einstellung eines Journalisten in den lokalen Medien. Seine etablierten Verbindungen und Kenntnisse des Falls werden in der Zukunft nützlich sein.

Sie können versuchen, einen Mitarbeiter durch Personal zu findenAgenturen, deren Spezialisierung speziell mit diesem Bereich verbunden ist. Der Arbeitgeber muss nicht über würdige Kandidaten und Interviews nachdenken, da dies in der Agentur geschieht. Die Suche nach dem Pressechef des Unternehmens wird von Headhuntern durchgeführt, bis ein idealer Kandidat gefunden ist.