Freizeit auf eigene Kosten. Fälle der obligatorischen Vertretung von Freizeit
Verlassen auf eigene Kosten ist dem Arbeitnehmer gegebenerst nachdem Sie dieses Problem mit dem Kopf vereinbart haben. In gesetzlich vorgesehenen Fällen kann der Chef eine solche Anfrage einem Untergebenen nicht verweigern. Diese Regel ist im Arbeitsgesetz festgelegt. Darüber hinaus hat ein Bürger das Recht, auf eigene Kosten einen freien Tag beim Kopf zu verlangen, wenn er während der arbeitsfreien Zeit seine amtliche Tätigkeit ausübt.
Koordination mit dem Manager
Um eine ungeplante Ausgabe zu erhaltenTag, ist es notwendig, diese Frage an den Kopf zu richten. Wenn der Untergebene gute Beziehungen zum Vorgesetzten hat und ihm bei der Erfüllung seiner Pflichten nicht schadet, wird der Arbeitgeber immer einen solchen Mitarbeiter treffen. In diesem Fall ist es notwendig, einen Antrag auf einen freien Tag auf eigene Kosten und peradat an seinen Chef zu stellen. Dann warte auf die Entscheidung des Letzteren.
In einigen gesetzlich vorgesehenen Fällender Chef muss dem Mitarbeiter einen arbeitsfreien Tag gewähren, beispielsweise für die Ausführung von Büroarbeiten außerhalb der Geschäftszeiten. Darüber hinaus haben einige Untergebene Anspruch auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Dazu gehören:
- arbeitende Rentner;
- Veteranen des Krieges;
- Ehefrauen und Eltern toter Soldaten, Polizeibeamte, Feuerwehr;
- behinderte Menschen.
Sie können auch auf eigene Kosten frei nehmenoffizielle Registrierung von familiären Beziehungen, das Auftreten eines Babys, der Tod von Angehörigen. In allen anderen Fällen wird dieses Problem direkt mit dem Manager gelöst. Gleichzeitig ist es notwendig, eine Erklärung zu erstellen und darin einen gültigen Grund anzugeben, warum eine Person auf eigene Kosten einen freien Tag nehmen möchte.
Dekoration
Um einen arbeitsfreien Tag zu bekommenErhalt des Einkommens, müssen Sie eine Aussage vorbereiten und es Ihrem Chef übertragen. Sie können dieses Dokument selbst erstellen oder ein ausgefülltes Formular in der Personalabteilung der Organisation ausfüllen. Der Antrag auf einen freien Tag auf eigene Kosten ist wie folgt ausgefüllt:
An den Direktor __________ (Name der Einrichtung)
___________________ (Nachname und Initialen)
vom Untergebenen ________________________
Bewerbungsformular
Ich bitte Sie, einen zusätzlichen Ruhetag (Angabe der Nummer) zu gewähren, ohne das Durchschnittseinkommen im Zusammenhang mit der Registrierung von Ehebeziehungen zu sparen.
Datum _________
Unterschrift eines Bürgers ____________ (Entschlüsselung)
Auch ein Antrag auf einen freien Tag auf eigene Kosten kann ohne Angabe einer Rechtsgrundlage gestellt werden. In diesem Fall wird es notwendig sein, die Zustimmung des Chefs zu erhalten.
Zum Beispiel:
An den Leiter der Abteilung _______________________
______________________ (Nachname und Initialen)
vom Mitarbeiter ______________________________
Bewerbungsformular
Bitte geben Sie mir einen Tag ohne Einsparung von Einkommen aufgrund familiärer Umstände, die entstanden sind (es ist am besten, über sie vollständig zu schreiben).
Datum ______
Unterschrift des Untergebenen _________
In diesem Fall wird der Urlaub durch die Entscheidung des Leiters gewährt.
Für die Zeit hat es geklappt
In den Unternehmen gibt es sehr oft solcheDie Situation, in der ein Bürger während der arbeitsfreien Zeit, die durch einen Auftrag unterstützt werden muss, an der Ausführung offizieller Aufgaben beteiligt ist. Auf der Grundlage dieses Dokuments kann der Arbeitnehmer in der Zukunft verlangen, dass der Leiter einen anderen freien Tag erhält. Wenn der Chef diese Anfrage an einen Untergebenen ablehnt, dann wird dies eine schwerwiegende Verletzung der Arbeitsgesetzgebung sein.
Urlaub machen
Manchmal gibt es Situationen im LebenDer Mitarbeiter muss lediglich einen zusätzlichen Ruhetag einlegen, um seine persönlichen Probleme zu lösen und gleichzeitig sein Geld für die verpasste Zeit zu sparen. In diesem Fall müssen Sie einen Urlaubstag beantragen. Die Probe ist in der Gesetzgebung nicht vorhanden, deshalb kann der Bürger sie selbständig vorbereiten oder eine Form in der Personalabteilung nehmen. Hier ist anzumerken, dass Personen, die seit mindestens sechs Monaten in der Organisation tätig sind, ein solches Recht zustehen. Die folgende Aussage wird gemacht:
An den Direktor ____________________ (Name der Firma)
_______________________________ (Nachname und Initialen)
von einem Mitarbeiter ___________________ (Nachname und Initialen)
Bewerbungsformular
Ich bitte Sie, mir einen Tag im Haupturlaub zur Verfügung zu stellen.
Datum __________
Unterschrift des Untergebenen ____________ (Abschrift)
Nachdem Sie die Anwendung geschrieben haben, müssen Sie sie übergeben.Supervisor zur Unterschrift und warte auf seine Entscheidung. Wenn es positiv ist, dann muss dieses Dokument in der Personalabteilung angegangen werden, wo ein Spezialist eine entsprechende Bestellung machen wird. Und erst danach können Sie mit einem zusätzlichen Ruhetag rechnen.
Respektvolle Umstände
Tage ohne Bezahlung werden zur Verfügung gestelltMitarbeiter nur in Abstimmung mit dem Leiter des Unternehmens. Aber was zu tun, wenn der Grund gültig ist, aber der Chef die Arbeit nicht loslässt? In diesem Fall kommt der TC zur Rettung. Es steht darin geschrieben, dass der Leiter in folgenden Fällen unbezahlten Urlaub leisten muss:
- das Aussehen des Kindes;
- Hochzeiten;
- Tod eines Verwandten.
In diesem Fall ist seine Dauerbis zu fünf Tage. Daher ist es in solchen Situationen notwendig, eine Aussage zu erstellen. In diesem Fall ist es notwendig, Artikel 128 des Arbeitsgesetzbuches vorzuschreiben. Dies ist notwendig, um auf eigene Kosten frei zu bekommen. Eine Beispielanwendung ist unten dargestellt:
Abteilungsleiter __________________
_________________ (Nachname und Initialen)
von Mitarbeiter ________________________
Bewerbungsformular
Bitte geben Sie mir einen freien Tag mit Einkommensbeibehaltung im Zusammenhang mit dem Aussehen des Babys ________ (Datum angeben).
Ich werde eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes nach Erhalt geben.
Datum __________
Signiert _________
Wie man füllt
Auch wenn der Bürger benötigt wirdnur ein paar Stunden, um den Arzt in der Klinik zu besuchen, muss er noch eine Auszeit auf eigene Kosten schreiben. Die Beispielanwendung ist hier wie folgt:
Abteilungsleiter _______________________________
____________________________ (Nachname und Initialen)
vom untergeordneten ______________ (Nachname und Initialen)
Bewerbungsformular
Ich bitte darum, mir wegen der Tatsache, dass ich für einen Termin in die Arztpraxis gehen muss, einen freien Tag zu geben.
Datum ___________
Signiert ________
Wir haben die Beispielanwendungen auf Freizeit überprüft. Wir hoffen, dass die Informationen für Sie nützlich waren.
